招新策划书

时间：2023-02-12 10:01:51 策划书我要投稿

招新策划书

　　时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，又迎来了一个全新的起点和新的目标，是时候静下心来好好写写策划书了。策划书怎么写才合适呢？以下是小编整理的招新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

招新策划书

招新策划书1

　　金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！

　　一、招新目的

　　为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

　　1、招新对象

　　20xx届新生

　　2、招新要求（体育部）

　　体育部每年都会从大一学生中招选学生进入体育部。体育部为学生会的`下属部门。负责学校相关的体育比赛，例如每年一届的院运动校运动会，例如新生杯篮球赛体育部并不是想大家所想的，并不是校队，不用你的体育水平多么高超，更需要的一个有团结心，对工作负责的人。

　　1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；

　　2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；

　　3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力；

　　4)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神;

　　5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难；

　　6)有团队合作精神，有服务学生的意识；

　　7)具有一定的创新与交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。附：

　　1)有一定体育能力的同学优先考虑；

　　2)曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑；

　　3)曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。

　　3、招新人数2530人；

　　4、招新形式；

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入体育部工作。

　　三、招新时间及地点

　　1、时间：待定

　　2、地点：待定

　　四、招新流程

　　1、前期宣传

　　1)利用海报的形式告知学生会招新信息。

　　2)提前联系20xx级各班班长，通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。

　　2、报名面试阶段1)报名部分

　　a)在招新正式开始前，召开招新动员大会，宣传告知同学们我们体育部的主要工作、职责。

　　b)动员大会结束后，由一个人负责登记报名并接收部分简历，有些未准备的，允许在面试时一并上交。

　　2)面试部分

　　a)通过简历进行初步的筛选；

　　b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问，根据每位同学的应答情况最后确定人员。

　　3、召开新一届学生会体育部成立大会

　　a)公布新一届学生会体育部成员名单；

　　b)召开新一届体育部干事，各成员间相互了解，安排下一步工作。

招新策划书2

　　带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

　　一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

　　二、招新细则：

　　（一）招新对象：20xx届新生

　　（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

　　具体要求：

　　1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；

　　2、有能力联系一定文艺娱乐资源；

　　3、精力集中，尽量不参与其他组织；

　　4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；

　　5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；

　　6、态度认真负责，善始善终。

　　（三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人

　　（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

　　三、招新时间及地点：

　　时间：

　　地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

　　四、招新流程

　　（一）前期宣传

　　1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

　　（二）报名面试阶段

　　1.报名部分

　　2.面试部分

　　（三）审核确定人员名单

　　五、总结本次体育系学生会招新工作

　　注意事项：a.各部门要按照系团委学生会主席团的统一安排高校的开展招新工作；b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

　　部门口号

　　宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的'宣传协会的活动。

　　部门口号

　　三、活动时间及地点

　　1、部员纳新

　　时间

　　地点

　　2、会员纳新

　　时间

　　地点

　　四、活动流程

　　(一)部员纳新

　　1、前期宣传

　　迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

　　2、纳新点布置

　　在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

　　3、具体流程

　　(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

　　(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

　　(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

　　(二)会员纳新

　　1、准备工作

　　社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

　　2、纳新点布置

　　在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

招新策划书3

　　一，活动背景：

　　九月，因为新生的到来，而变得很有意义，对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。他们满怀期待与梦想，他们为广交院团委组织部带来新的活动和希望。在过去的时间里，广交院团委组织部在学校有关的部门和领导的支持下，全体成员共同努力下，完成了各项任务，得到广交师生的认可和学校的重视。

　　二，活动目的：

　　通过招新的相关工作，帮助新生更好的适应大学生活，同时为团委组织部吸纳新成员，存储后备人才。

　　三，招新细则：

　　（一）招新对象：广交院北校区14届全体新生

　　（二）招新时间：待定

　　（三）招新地点：待定

　　（四）招新要求：具体团队合作精神，自愿加入干部队伍，乐意为同学们服务，工作积极主动，耐心，细心，责任心强，自我管理意识强，有主见并且能够自觉遵守学生会各项规章制度

　　（五）招新人数：待定

　　（六）招新形式：在招新时间内，申请人可到招新现场进行登记报名，在规定时间内到指定地点进行第一轮面试和笔试，由组织部所有干事商议通过后，可参加第二轮面试，经商议通过者可进入组织部试用期，成为预备干事，试用期为一个月，试用期各方面全部合格方可成为组织部正式成员。

　　四，招新流程

　　（1）宣传报名阶段：

　　1 ,时间：待定

　　2，负责人：刘翀，协助人；12，13级全体干事

　　3 ,场地：依据学院分配的地点具体流程：

　　1，根据学院部门招新的工作安排，提前申请好面试教室。

　　2，制定宣传展板，招新宣传单（打印数份）。内容应包括招新部门，第一轮面试具体时间和地点，部门主要工作及招新要求，报名截止时间。招新名单登记表，内容包括姓名，联系方式（打印数份）

　　3，将宣传单贴一些在各主要的楼梯口处，13级干事到各晚修班级适当进行宣传，也可以通过微博，微信等平台进行招新宣传。

　　4，招新现场：13级干事提前一个小时将桌椅，宣传展板，宣传单，报名登记表，笔，纸，电脑，等其他所需的物品搬到现场，随后进行现场布置。

　　5，注意事项：所有干事应提前到达，穿校服，佩带工作证，团徽；应认真耐心为前来报名者解答，提醒他们第一轮面试时间及地点；应注意宣传言语，宣传力度。

　　6，招新工作结束后，组织人员将桌椅搬回指定位置并统计好和数目。清理现场。

　　7，统计报名人数及开会安排面试工作

　　（2）第一轮面试阶段：

　　1，时间：待定

　　2，地点：16#移动课室

　　3，负责人：阮应潮，协助人:12，13级其他干事

　　4 ,布置会场：摆放桌椅，在笔试课室黑板上写第一轮面试流程，在两间课室门口贴明笔试课室和面试课室

　　5，所需物品：签到表（姓名，班级，联系方式，职位）、笔试试卷、评分表、笔

　　6，人员安排：面试官（待定），负责签到（1人），维持秩序（1人），笔试现场负责人（1人），面试现场负责人（1人）

　　具体流程

　　1，提前一个小时摆好教室的桌椅和多媒体设备，各干事带好笔和纸，准备面试

　　2，面试者签到后即可进入笔试教室等候，等候20人集齐，由笔试负责人分发试卷，说明规则后，即可动笔，届时我们也会将面试流程写在黑板上，方便面试者了解。在这20人中，谁先完成卷子，即可拿着卷子走到隔壁面试课室进行面试。

　　3，面试者将卷子交到面试官手里，面试官为其标上序号。面试者首先在黑板上写下自己的班级，姓名，然后开始1分钟的自我介绍，接下来由面试官提问问题，回答之后方可离开现场。

　　4，面试官应迅速为面试者评分，准备面试下一个，两间课室的负责人负责传达下一位。

　　5，面试结束后，整理资料并开会讨论确定通过名单。在第一时间电话通知通过者下一轮的面试地点及时间。

　　6，注意事项：如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，将通过增设面试地点的方法及时完成面试，避免大量人员等待带留。如果在笔试环节，人员聚集时间过长，则可适当减少人数，笔试负责人相应做好每次发卷时人数即可，方便以后筛选人选。工作人员应预备较多的笔在笔试现场。假如出现面试者没带笔的情况，除非学生提出帮忙，否则不主动送笔。笔试负责人应留意观察记录各细节，规定时间内未签到者视为弃权。

　　7，笔试内容：姓名，班级，职务，联系方式，几个简单的小问题，规定所有卷子一样。问题可以是：你认为写检讨书有什么意义？

　　为什么加入我们部门？

　　策划书内容包括什么？

　　说说自己的优缺点？

　　假如你进入部门后，你发现你所学到的，到社会工作没有多大意义，你个人有何感想？

　　当班里的事务或者你的个人事务与部门工作冲突的话，你将如何处理？

　　团委组织部部训是什么？

　　你认为团委组织部是干什么工作的'？

　　8，被选中的问题，面试官在面试时将不再提问。

　　（3）第二轮面试

　　1，时间：待定

　　2，地点：16#移动课室

　　3，负责人：黄君瑶，协助人：12，13级其他干事

　　4，布置会场：摆好桌椅，在椅子后面用粉笔写上序号，在教室黑板上写情景5，人员安排：面试官（x人），签到（1人），维持秩序（2人）

　　具体流程

　　有序签到后，面试时间一到，所有面试官开始面试，迟到者视为弃权。面试者按顺序就坐

　　1,由负责人宣读面试的注意事项（将手机调为静音或关机状态。在每次站起来发言时必须先说我是某某专业的某某。面试过程中，除非特殊情况，否则不得中途离开。

　　2,面试官开始轮流做简单的自我介绍。

　　3,面试者开始轮流做简单的自我介绍，加入部门的理由。

　　4,由面试官提出10个问题，面试者进行抢答，可重复举手回答。

　　5,每个同学拿出纸和笔写下部门贴出通知公告时公告上的要素及邀请办公室联谊时的短信内容。

　　6,请问通过面试官的自我介绍后，现场有谁能说出所有面试官的名字和职位，能说几个是几个，举手发言。

　　7,给所有面试者十分钟时间认识所有面试者，随后进行发言认人。

　　8,面试官指定面试者回答所提出的问题。

　　9,所有面试者各自组合，5人一组开始玩团体情景模拟，随后发表个人意见。

　　10,回到自己座位，有关干事负责检查他们椅子后面的序号有没有乱，具体哪位同学拿错了也做好登记

　　11,举手发表你认为我们部门要留你的理由

　　12,认为自己有信心，有能力进入我们部门的人请举手。

　　13,由负责人总结并宣布面试结束，并告知结果会以什么方式通知他们14,开会根据第二轮面试各面试者的表现讨论商定进入预备期同学的名单，并电话通知其参加见面会的时间和地点。

　　注意事项：

　　1，整个面试过程中，我们将尊重每一位前来面试的人，所有的人将一视同仁，不存在偏袒哪位选手或者蔑视某一位人员的情况。

　　2，在整个招新活动开展期间，部门干事团结合作，服从安排。若因事宜缺席需要提前告知各阶段负责人或师兄师姐，以便工作正常进行。

　　3，活动期间，注意安全，避免因人员繁多事务繁杂出现安全事故，若出现紧急情况，应及时上报各阶段的负责人及师兄师姐，统一安排处理。 4,所有面试官在面试过程中均应保持严肃认真的态度。

　　（4）预备干事阶段

　　1，时间：一个月。

　　2，见面会地点：待定

　　3，负责人：廖XX

　　4，在见面会上，迟到者视为放弃，会上气氛可适当轻松。由负责人说明部门规定及要求后预备干事可轮流进行演说。

　　注意事项：

　　1，时间，地点，通知必须到位

　　2，所有12，13级干事在工作中对小的必须保持严肃严厉态度

　　3，在试用期间，注意观察预备干事的工作能力及个人表现，并做好记录。

　　（5）预备干事转为正式干事：

　　1，时间：待定

　　2，负责人：所有干事

　　3，开例会讨论确定正式干事名单，在第一时间贴公告

　　（6）总结工作，招新工作结束。

招新策划书4

　　一、活动目的及意义：

　　电影协会是一个年轻的，具有生命力的新社团。它是由一帮拥有共同兴趣，共同梦想的年轻人组成的。协会的主要活动包括策划、拍摄和编辑视频。

　　你，是否热爱电影和视频？

　　你，是否想拥有自己的视频？

　　你，是否想亲自策划一个属于自己的视频？

　　是的话，那就不要犹豫，马上加入我们吧。

　　在新生到来之际，湛师电影协会希望通过招新活动，为协会的发展注入新的活力和新的血液，在加快协会发展的同时，扩大协会的影响力。

　　我们真心的希望喜欢我们协会的同学加入我们，共同学习，共同进步。

　　二、活动时间：

　　待定

　　三、活动地点：

　　待定

　　四、活动任务：

　　设计传单、派传单、摆摊、新成员的`资料登记和整理、分组……

　　五、内容：

　　前期宣传：开会分配任务，及招新的具体事项

　　中期准备：设计海报、贴海报、印报名表、

　　正式招新：

　　①派传单、宣传

　　②在鸿园前面摆摊宣传，提供咨询

　　③整理报名表等资料，召来新成员会议。

　　活动总结：分析本次活动的成功和不足之处，总结经验。（新成员会议：介绍协会的性质工作目的意义历史突出社团的特色等，让新成员深入了解协会。）

　　六、宣传工作：

　　①派传单

　　②贴海报

　　③设咨询台

　　七、经费预算：

　　待定

　　最后建议：我们要不要注册一个微博和优酷账号之类的，集中发布电影协会的信息动态之类的？我个人觉得满需要的。

招新策划书5

　　一、招新背景

　　在过去的一年中，***学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的视角，大胆的创新，在学校影响深远。随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的**届学子。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。充满睿智与热情，他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的“奉献友爱互助进步“的精神永存!

　　二、招新目的

　　每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动，是使协会不断发展得源泉。为了使青协有充足的'新鲜血液和后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神，青协将举行**年新青年志愿者招新活动。

　　此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力，提升自身素质的志愿者活动平台。

　　三、招新对象

　　***学院20xx级食品学院新生

　　四、招新要求

　　1、有基本的爱心和奉献精神。

　　2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会，有团队合作精神。

　　3、思想品德好，工作积极主动。

　　4、责任心强，肯吃苦耐劳，耐心细心。

　　五、活动时间

　　1、20xx年9月1日(周四)全天

　　2、20xx年9月**日(周一)～9月**日(周五)

　　3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)

　　六、活动流程

　　1、前期准备

　　(1)宣传

　　(2)场地布置

　　时间：由学生会统一安排时间

　　事项安排:

　　2、活动进行

　　第一阶段：请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子，在帮助我院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“***”志愿服务团队，并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务团队的常规工作。

　　第二阶段：(1)下寝宣传：具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安排。

　　(2)志愿活动宣传：新生入校～初试开始前，开展一些志愿活动：

　　第三阶段：

　　(1)进行相关宣传后，有较强意愿加入我团队的新生可以先填写我团队单独的表格(负责人：***)

　　(2)初试

　　地点：一栋205或206

　　时间：军训期间

　　要求：1、自我介绍。2、才艺展示。3、评委提问1到2个。4、每人限时2到3分钟。

　　入围标准：

　　1不怯场，讲话声音洪亮，陈述清晰流畅。

　　2 对青协有一定的了解。

　　3 对所提问题答辩清楚。

　　4 有才艺最好(不做特别要求)

　　初试审核：根据评委的人选，选出有三个通过的人选，经过讨论，定出**到15人通过初试，结果以海报形式公布或以短信形式通知。

　　(3)复试

　　社交考核(30%)：鼓励进入复试的同学相互之间了解，考察每个人是否相互熟悉对方。

　　态度考核(45%)：于九月份的某天带领他们做精神文明责任区，打扫实验楼或者办公室，观察每个人的做事态度。

　　应变能力考核(25%)：在一栋205或206坐在一起交谈问问题，游戏等。(问题见附录)

　　考核每结束一项或考核中根据每个人的表现，评委给每个人打分(百分制)，填入每个人的复试考核表中，计算出每项平均分和总分，得分前六名者成为青协正式一员。如若有人分值差在两分以内，则由评委讨论得出结论。

　　3、活动后期

　　(1) 每一项活动结束之后，相关负责人要统计好相关的数据统计和材料整理。

　　(2) 活动期间注意采集照片，每次活动后注意宣传板等物品收好放回。

　　(3) 做好参加招新和迎新工作的小分队成员的劳动学分的统计。

　　(4) 现有成员要做好每轮测试后的结果的通知，确保每个人都得到迅速有效的答复。

　　(5) 做好活动期间费用的票据整理，活动能够结束后便于报销。

　　4、活动总结，活动结束后，先由原有成员开会总结，并写出此次活动的总结上交。新成员在了解一些部门工作后可以聚聚，了解其想法的可实施性，并开始着手进行。

　　七、注意事项

　　1、招新过程本着自愿原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼，利诱，诋毁其他社团和学生会其他部门等不正当手段拉取新成员。

　　2、参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排，着装整洁，不得在工作期间聊天，打闹，玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为。

　　3、活动期间相关负责人须认真负责，保质保时完成自己的工作，完成自己工作的前提下，发扬志愿者精神，互相帮助团结友爱。

　　八、附录

　　附1 经费预算

　　宣传单 0.1*100=10元评委喝水 1.5*6=9元复试座谈会 50元总计：69元

招新策划书6

　　一、招新目的

　　为了保证心理健康协会有新鲜的血液的注入，有足够心理素质的后备力量，让更多的同学有一个健康的心身，能更有效地开展社团和学校的组织工作。不断更替社团部门人员，壮大心理健康协会的队伍，确保工作的连续性，让大学生心里健康布在校园的`每一个角落。让学生在参与工作的同时，使得自我的修养与能力也在不断地的提高，更加了解心理健康的知识，在每一年我们协会都会开展招新活动。

　　二、招新主题及招新形式

　　1.走进你的故事，让你的心里有我。

　　2.填表报名，招收社团成员，后期面试。

　　三、招新时间

　　20xx年10月某一天

　　四、招新地点

　　社联指定位置

　　五、主办单位

　　心理健康与咨询中心

　　八、承办单位

　　大学生心理健康协会

　　七、招新人员

　　大学生心理健康协会所有成员

　　八、招新活动流程

　　（一）活动前期准备工作

　　1.活动部

　　负责人：郑昌仁（）

　　负责内容：活动当天所需物品的准备，活动前一天下午6点之前完成。

　　2.宣传部

　　负责人：赵宇航（）

　　负责内容: 设计招新活动的展板，介绍关于心理健康协会的知识，并于招新当天早晨进行展示和宣传。

　　3.后勤部

　　负责人：岑炘（）

　　负责内容：准备活动当天所需的小蜜蜂、工作牌、笔、纸、水，活动前一天下午6点之前完成。

　　4、策划部

　　负责人:陈华玲（ )

　　负责内容:负责活动策划，安排协调各部门工作，活动一周之前完成。

　　5、文秘部

　　负责人：卢娅（）

　　负责内容：准备活动招新时所需的应聘招新简历表，以及一些心理健康的一些相关资料，活动前一天下午6点之前完成。

　　(二)招新当天

　　1.在社联指定的地点集合，分配相关工作。

　　2.纪检部负责人何嘉欣（）签到、签退，招新费用的管理、招新表的发放和统计工作。

　　3.文秘部负责拍照。

　　(三)招新后期

　　1.文秘部写好本次活动的简报及总结，并于活动当天22点之前完成。

　　2.面试工作，由会长安排具体时间和内容及分工。

　　3.由各部门审核通各部门过面试的同学，并发消息通知。

　　九、应急方案

　　1.如果遇到突发事件或者特殊情况、及时向会长报告。

　　2.如果当天下雨，就准备两到三个帐篷，视那天的天气情况情况而定。

　　十、注意事项

　　1.非特殊情况协会成员不得请假、迟到。

　　2.活动时合理安排分工，注意自身安全。

　　3.在九月初所有社团成员提交课程表，以便招新时值班。

　　十一、借租物品

　　社联三顶帐篷，两张桌子，望批准。

　　大学生心理健康协会

　　20xx年8月28日

招新策划书7

　　一、招新背景：

　　一学期，新的希望冉冉升起，新的一届九职青春排球协会即将扬起风帆。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗！在过去的一年里，九职青春排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。

　　二、招新目的：

　　社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

　　1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

　　2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的.课余生活。

　　4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。

　　5。在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。

　　三、招新对象：

　　具有九江职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。

　　四、招新要求：

　　1、热爱体育，爱排球的。

　　2、服从安排，以集体团队利益为重者。

　　3、工作积极，勇于创新，有理想者。

　　五、招新形式：

　　1、通过贴海报。QQ群。微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新报名时间、地点。

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

　　3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）

　　4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过QQ群、电话、贴吧、微信。

　　六、招新人数：

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　七、招新流程：

　　1、现场咨询由协会干部负责。

　　2、收取会费25元。

　　3、招新结束后由协会干部收拾场地。

　　4、对整个活动进行总结。

　　5、面试过程：社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委，让新的社团每人首先自我介绍，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员。

　　八、人员安排：

　　1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

　　九、活动效果：

　　学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持即线上xx学院贴吧工作委员会支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。

招新策划书8

　　九月在所有的学生看来是一个崭新的开始，它意味着我们会朝着一个新的目标迈进，对于大一的学生来说更加意义非凡，因为他们来到了另一个焕然一新的平台-------大学。在大学里，他们会经历与以往截然不同的生活，会发现校园因为各种各样的社团变得丰富多彩，而机械工程学院的.新生同样将经历和感知这一切，他们可以尽情地发挥自己的创意，将自己在科技上的梦想付诸实践，科协就将尽力为他们提供这样一个舞台，并且在这个桂花飘香的季节为自己注入新鲜的血液，特制定如下招新方案：

　　第一部分前言

　　为了确保科协日常工作的正常运行和活动的正常开展，为了给科协注入新的血液和活力，为了给大一新生提供更多接近科技知识和科技最新讯息的平台。所以，我xx学院大学生科技创业创新协会开展此一年一度的招新工作。

　　第二部分活动介绍

　　一、活动目的

　　接纳新的成员，继承并开展科协的各项活动。

　　二、组织人

　　校科协全体人员。

　　三、活动时间

　　20xx年9月19日--20xx年9月29日

　　四、活动地点

　　综合楼前广场及教学楼教室内

　　五、活动内容

　　1、宣传阶段：起草招新标语悬挂横幅，张贴宣传海报

　　2、现场报名阶段：借好帐篷，桌椅，展板。贴上海报;简介、图片、荣誉等;用音响增加效果;摆放优秀会员作品;回答大家对科协的问题。

　　3、面试(初试)：申请面试教室3间，时间9月22日晚上，8点-10点。

　　4、面试(复试)：申请面试教室2间，时间9月26日晚上，8点-10点。

　　第三部分经费预算

　　1、宣传稿：1200份*0.1=120(元)

　　2、水：4箱*12*1.5=72(元)3、黑色碳素水笔：2板*15=30(元)4、报名表：400份*0.1=40(元)合计：120+72+30+40=262(元)

招新策划书9

　　一、招新项目组的成立

　　负责人

　　成员所有社团人员

　　二、招新基本流程

　　活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

　　1、9月3日，社团召开领导人会议，商议招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。

　　2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

　　3、海报、传单、社员卡、社旗、社服，社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉；在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。

　　正式的招新工作阶段〈社联安排〉；

　　在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放500份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

　　招新总结工作阶段〈10月10日〉；

　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。

　　三、招新活动现场安排

　　场地

　　人事安排办公室

　　宣传宣传部

　　现场布置轮滑协会现有干事

　　现场统筹协会会长

　　2）工作人员要求

　　1。必须按时到活动现场

　　2。尽职尽责，热情大方，有耐心，微笑待人，按时交接班

　　3。服从统一安排

　　4。积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动

　　5。必须充分了解本社团

　　3）宣传

　　大展板一块漂移板介绍

　　小展板两块宣传海报

　　4）活动现场材料

　　报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报

　　5）现场布置应包括报名登记区、社团风采展示区

　　6）加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右

　　招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排

　　四、社员见面会

　　目的向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题（由正副社长讲解）

　　五、注册交一寸照片一张，本会正式社员名单确定。

　　六、招新总结及善后工作

　　负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情

　　七、社团招新工作结束。

　　以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。

　　轮滑社团招新策划方案（三）

　　我们协会是因为共同的轮滑爱好而相聚一起，在此，大家可以结交好友、激扬青春、共同进步。现在新的一届开始，我们轮滑协会定会努力工作，在科技学院营造一个良好的轮滑氛围，唤醒所有的爱好者心中对轮滑渴望，让他们的个性得到自由的绽放。今年我们协会的目的是提高所有的轮滑会员的技术，培养一批具有轮滑表演性轮滑会员。我们协会会尽心尽力为所有会员做好各项工作，解决各项问题，因为我们始终坚信，只有会员有好的发展，我们协会才能更好的发展。现将本学期招新活动策划如下

　　1、做好协会前期的招新宣传工作

　　（1）9月27号之前做出宣传海报，并将之贴于规定橱窗内。

　　（2）在10月5号之前做好宣传展板，并根据社团联安排，将展板统一放到摆放位置。

　　（3）在天气较好时组织老会员前往图书馆表演及技术交流，让更多的新生了解到轮滑。

　　（4）发放宣传单，在招新前三天，前往大一新生宿舍发放宣传单，做到宣传单发放到位。

　　2、在招新时尽量把细节做到最好

　　（1）招新时在指定地点搬好桌椅，安排好人员在招新点值班，耐心回答新生所提出的问题。

　　（2）安排老会员轮滑发放传单，并安排人员进行轮滑表演。

　　（3）现场播放精彩轮滑视平频，以吸引更多的轮滑爱好者加入到轮滑运动中来。

　　3、招新后，对新生进行定期训练并进行选干活动。

　　4、招新预算宣传单、海报、展板100元、值班干部中餐30元；其余的音响、视频播放器等设备均由赞助商提供。

　　本次招新将完全按照此计划来执行，以达到协会一直所奉行的宗旨。

　　轮滑社团招新策划方案（四）

　　一、活动背景

　　轮滑一直是一种积极，健康，热烈，活泼，富有朝气的一项体育运动，为了使更多的同学投入到此项运动中，丰富同学的课余文化生活，壮大海都的轮滑协会。我院轮协特此组织了一次轮滑表演纳新活动。

　　二、活动名称轮滑协会纳新活动

　　三、活动宗旨

　　通过本次主题活动，让大家了解轮滑；通过本次主题活动，让大家喜欢上轮滑；通过本次主题活动，达到以轮滑会友的'目的；通过本次主题活动，让大家能够丰富自己的大学生活。不论你对轮滑是否了解，是否曾经体验过这项活动的魅力，甚至不管你是否会进行轮滑，只要你喜欢这项活动，就可以加入我们。带起大家参加户外活动的积极性，拥有一个健康活力的体魄。

　　四、活动时间xxxx年10月12日下午300—500

　　五、活动地点××学院排球场。

　　六、参与人员社团内部人员。轮滑爱好者及大一新同学。

　　七、活动内容

　　1、轮滑活动的介绍

　　罗列出介绍轮滑知识的展板，把轮滑运动的好处介绍给大家，让大家了解轮滑这项时尚的运动。

　　形式轮滑知识展板

　　2、精彩轮滑平地花式表演

　　邀请校内轮滑协会的高手，为大家做现场的平地花式表演，让大家了解轮滑的魅力所在。

　　形式现场表演

　　3、观众互动

　　让大家加入到现场的活动中来，通过现场人员的讲解，学会简单的基础动作。运用找来的鞋子，让大家亲身感受轮滑的魅力。

　　形式轮滑技术讲解。

　　八、活动具体流程

　　1。场地布置

　　2。嘉宾到位

　　3。主持人宣布活动开始

　　4。轮滑平地花式表演

　　（1）多人排火车

　　由社团老会员带领12位成员慢速绕排球场3圈。

　　（2）10人轮滑表演

　　10人绕桩3圈后分别上3组不同的动作。（正剪。正蛇。正单脚）

　　（3）6人轮滑表演

　　6个人分别从一排桩的两端同时起步。

　　（4）双人轮滑表演

　　由两名社员老成员先上一组平花表演，动作完后另两名会员接上双人表演。完后4人交替表演。

　　（5）个人激情表演

　　由老会员分别用自己拿手的动作上桩表演包括单轮速桩表演。

　　（6）刹车表演

　　（7）跳箱子表演（调高）

　　5。观众互动

　　九、活动要求

　　前期做好宣传活动，在各重要地点（宿舍，教学楼。）做好宣传及办好板报。力争吸引最多的观众来参加本次活动。加强管理，做好人员的管理工作，合理分工。

　　十、前期准备

　　1、解决活动场地。

　　2、邀请相关的表演人员。

　　3、进行宣传海报的制作。

　　4、找齐轮滑鞋。

招新策划书10

　　新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，XX学院在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬XX学院的校园文化，使同学们更好地体验到海经的魅力，社团联合会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的大学生活当中!

　　一、招新主题

　　我的`大学，我做主

　　二、招新时间

　　20xx年9月20日~20xx年9月22日的12:00~14:00,18:00~19:00

　　三、招新地点

　　暂定教一楼道中间

　　四、招新对象

　　在校所有学生，重点对象为大一新生

　　五、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　①宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。

　　②新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。

　　③通知各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取社费。

　　2、要求

　　①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。 ②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。

　　(二)报名阶段

　　1、由纪检部为各个社团划分具体招新地点，并维持招新的纪律与卫生情况。

　　2、办公室负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与社费的收缴等。

　　3、主席团负责指导各个部门工作的进行与每天社费的最终清点和存放。

　　4、设立招新质询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。

　　六、经费预算

　　大海报元/张× = 元

　　小海报元/张× = 元

　　横幅元/条× = 元

　　招新表元/张× = 元

　　发票笔元/支× = 元

　　矿泉水元/箱× = 元共元

　　七、注意事项

　　1、在招新期间各个社团所需的器材如椅、展板自行负责，社联不提供。

　　2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向学校申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。

　　3、社团招新时外联部可以寻找赞助商，但社联只提供静态宣传，动态宣传自行负责，如发宣传单或做海报，其商家宣传内容只能占30%，其它70%只能宣传招新的相关内容，且要符合要求。

　　4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。

　　5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。

招新策划书11

　　一：活动主旨：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新会员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的'优良作风和各类校园活动的组织带头作风这个宗旨，在学校院团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

　　二：活动时间：x月x日

　　三：活动地点：新老校区食堂门口

　　四：活动内容

　　1:前期准备和宣传：（1）在活动开始前两周，由宣传部制作校园海报、悬挂横幅、展板和墙体喷绘的制作及张贴。（2）设计报名表并打印足够份额，制作各部门简介以及其他指示性纸张。(3)提前申请场地、桌椅。

　　2:报名活动准备：在x日X时举行招新报名活动，各部门组织负责人员提前半小时到场搬运桌椅和必须物品，做好报名现场各项工作（到场人员进行签到）报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并告知关注面试公告海报的张贴，两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作

　　3确定报名人数：报名截止后，各部门积极协作，确定报名人数，认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　五：面试内容：

　　1：面试公告海报：各部门将面试时间、地点、提前交到宣传部，由其制作海报并在宣传墙张贴，每个部门面试具体时间点详见海报栏，如有变动，另行通知。

　　2面试内容：由部门负责任做好相关组织工作。

　　3面试结束：由负责人进行挑选，统计人数，告知并做海报进行张贴（注：个别部门需要复试，自行通知面试成员）。

招新策划书12

　　一、招新目的

　　为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象

　　20xx届武汉纺织大学新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　5、对体育知识有一定的了解。

　　(三)招新人数

　　试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

　　(五)招新时间及地点时间：20xx年9月12—14日地点：食堂侧门

　　三、招新流程

　　(一)前期宣传

　　宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;

　　广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;

　　在学生会官方网站发布招新信息;

　　晚上在操场上对军训新生进行宣传;

　　走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。

　　(二)报名、面试、笔试阶段

　　1.报名部分(附报名表)

　　2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

　　面试内容主要如下：

　　①简单自我介绍(不超过2分钟)

　　②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)

　　③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试

　　3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)

　　(三)审核确定人员名单：范文网综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。 (四)召开新一届学生会成立大会

　　四、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作; b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　面试问题

　　1、你认为做学生干部最重要的是什么?

　　2、谈谈你对学生会的'认识，你觉得你进学生会的优势在哪里? 3、你为什么选择体育部，而不是其它部?

　　4、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。

　　5、谈谈你对大学生活的憧憬。

　　6、曾经有什么社会实践经验?

　　7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?

　　8、高中时候有没有社团经验和学生会经验? 9、谈谈生活中你的缺点与优点

　　10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待? 11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

招新策划书13

　　活动的目的及意义：丰富学校的社团活动，加强同学的文学修养，促进不同专业同学的交流，让学生更好的接触社会。我们灏瀚文学社在学院迎来新一届学生之际，希望为社团今后的发展注入新的活力，增强社团发展的动力的同时，通过招新活动，增强我们灏瀚文学社在学院的影响力。

　　招新对象：具有苏州工业园区职业技术学院正式学籍的在校全日制学生

　　招新形式：

　　1.通过贴海报,广播站广播的形式向同学们提供我们灏瀚文学社的招新报名、地点。

　　2.在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

　　3.招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)

　　前期准备：

　　在社团大会后拟定本社员的招新方案，确定招新现场人员及招新工作安排。

　　尽快做出招新海报。

　　招新流程：

　　1.现场咨询由社团干部负责。

　　2.招新结束后由社团干部收拾场地。

　　3.对整个活动进行。

　　人员安排：

　　1.招新活动负责人：社长，副社长，助理等人需要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

　　2.社长负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

　　3.指定专人负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具，活动过程中的记录及活动中照片的`采集。

　　5.其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

　　6.人员具体安排如下：社长在10月18号之前买好各项用品，做好横幅和复印好宣传单。灏瀚09级全体人员10月18号到招新地点准备好各项用具。10月18日(星期一)社团负责人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅弄好各项装饰工作。15：30开始招新，在招新过程中，由各参与人员发宣传单，各负责人在台前招新，其他人协助工作。当天招新结束后，有正副社长整理资料，其他工作按原路还回。17号与18号的工作也以上安排进行。

　　招新用具：

　　1.展板一张，稿纸一本。

　　2.桌凳三副，音箱一套。

　　3.宣传单若干，海报若干。

　　4.注册登记表、文件夹三到四个。

　　活动效果：

　　学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，让我们积累了丰富的工作经验，预祝招新工作取得成功。

　　活动经费：

　　宣传单复印：50份每份xx元共xx元

　　横幅：6米每米xx元共xx元

　　记号笔：2支每支xx元共xx元

　　水笔：10支每支xx元共xx元

　　红纸：7张每张xx元共xx元

　　大卡纸：3张每张xx元共xx元、

　　墨汁：1瓶每瓶xx元共xx元

　　毛笔：2支每支xx元共xx元

　　总计：xx元

　　备注：xx文学社招新策划书暂定到此，具体活动时间、地点及人员由学校统一安排。

招新策划书14

　　一、活动背景

　　当代大学生在单调的生活之余需要一些文化元素来丰富，充实大学生生活要在当代青年大学生中将华夏文明发扬广大，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分展现思维伟大的同时，又能实现大学生更好的交流。

　　西南大学棋艺协会，作为西南大学的五星级星级协会，为广大象棋爱好者提供一个积极发展自我，充分展示才艺和思维能力的机会

　　二、活动目的

　　1. 加强棋艺协会会员间的交流，使其相互有所了解。

　　2. 增进各部门间的友好关系，促进棋艺协会工作更好的开展。

　　3. 增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中。

　　4. 丰富成员的课余生活，使学习与娱乐活动协调安排。

　　5. 锻炼会员，选拔干事。

　　6. 增加协会在新生里的知名度

　　三、活动主题

　　传承棋道，以棋会友

　　四、主办单位

　　西南大学体育委员会

　　西南大学心理学部

　　西南大学学生社团联合会

　　五、承办单位

　　西南大学棋艺协会

　　六、活动时间

　　9月27日（周六）中午12:30——14:00

　　七、活动对象

　　棋艺协会XX届全体会员

　　八、活动地点

　　27教301

　　九、活动前期准备

　　活动部：

　　1. 23日之前，完成活动策划书，策划审批以及教室申请(负责人：刘浩)

　　2. 25日之前，做好主持稿的拟写，主持人的选择，以及培训工作，确保活动当天主持工作顺利进行。（负责人：王孟佳）

　　3. 24日之前，和各个部门接洽，确认对活动工作的了解程度，并全程了解活动准备情况（负责人：刘静）

　　4. 23日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取（负责人：刘静）

　　办公室

　　1. 24日之前统计整理好会员信息（负责人：袁子雄）

　　2. 25日之前，完成活动当天所需物资的采购，并将场地布置的相关物资交于宣传部。（负责人：毛琳）

　　3. 26日之前，做好干部通知工作，并做好相关统计（负责人：任宇）

　　4. 26日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的设计和打印

　　宣传部:

　　1. 23日开始在网上宣传本次活动。（微信，微博，）

　　2. 26日之前，完成活动当天所需ppt（介绍协会、介绍部门）的制作，并交给主席团

　　3. 26日之前，完成活动当天场地布置的设计，并拿到布置所需物资。

　　4.宣传部拟写好本次活动网络宣传的宣传词。

　　会员中心

　　1. 26日之前，完成会员的飞信添加，做好会员动员大会通知工作，并做好相关情况的统计（大概有多少人能来）。

　　2. 23日开始在网上宣传本次活动。（qq,QQ群）

　　外联部

　　25日之前，完成嘉宾的邀请，并做好情况统计（能不能来）

　　技术中心

　　提前和小文姐联系好，活动当天搬物资到活动现场。

　　十、活动流程

　　(一) 活动开始前

　　1. 所有干部10:30到场签到。

　　2. 所有会员从12:20开始到场签到

　　2. 个别部门分工

　　活动部：确认主持人准备情况，确保主持工作能不出问题！（负责人：刘静）

　　宣传部：内场布置，黑板布置以及ppt调试。（最晚12:10完成场地布置）（负责人：樊容）

　　办公室：确认活动现场所需物资都准备完全！（负责人：袁子雄）

　　## 除特别说明外，其他干部全程参与现场布置等事务（外场布置，座位安排等）。

　　胶带

　　1（自带）

　　部门牌

　　9（自带）

　　工作证

　　34（自带）

　　凳子

　　10（借）

　　合计：43.2

　　会员大会场地布置总负责人：汤代娣（宣传部）

　　物资准备总负责人：范勇（办公室）

　　嘉宾接待总负责人：王晓文（理事会）

　　招新场地布置总负责人：龙海风（活动部）

　　负责全程的新闻采集：汤代娣（宣传部）

　　备注：会员交流会时每个干部必须穿会服，，按时到场签到，如果有课不能来，必须要向王晓文请假。会员动员大会以及招新对协会很重要，希望每个干部引起重视，拿出良好的精神面貌来吸引干事。

　　西南大学棋艺协会

　　6月22日

　　棋艺协会干事招新细则

　　1.每个部长将自己面试要问的问题整理出来，并把该问题要考察的方面列下来，整理成文字形式，交给分管主席审核。

　　2.面试基本流程：自我介绍。（1min）+ 提问（2到3个问题）

　　3.技术中心几个棋类部门，招干优先录取热爱棋类，能看棋谱，有比赛经验熟悉棋规者。桌游部需找懂得桌游规则，热爱桌游者。

　　4.本次招干原则上不招部长助理，一个月考核期之后再进行选择。某些特别优秀干事的`除外。

　　5.本次招干部长和分管主席直接负责本部门干事的面试。通知，以及留任与否。

　　6.部门招干人数要求，技术中心各部门要求至少8个人。其他部门至少15个人，人数不够的自行向会长王晓文解释。一个月试用期之后，裁员与否，由部长和分管主席全权决定。

　　注

　　1. 本次招干对协会很重要，各个干部务必拿出自己的精神面貌，给会员展示一个积极向上，具有活力的棋协管理层。

　　2. 本次招新对协会很重要，希望部长们擦亮双眼，不要让人才流失，也不要招那些滥竽充数的。

　　3. 动员大会流程中有部门介绍这一环节，请各部门提前做好准备，介绍自己的部门职能，以及干事加入本部门所能锻炼到的能力，尽可能的吸引干事报名。每个部门派出代表发言，代表人数自定。时间大概2min。请各部门认真准备！！！

招新策划书15

　　一、活动主题

　　金秋的中工校园，又有一批满怀期待与梦想的新生走进我们的菁菁校园。为了保证校宿管会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展宿管会工作，实现宿管会干部的新老交替，培养和壮大宿管会干部队伍，保证宿管会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，现决定选拔一批有热情、有能力、综合素质高且对学生宿舍管理有兴趣的同学加入宿管会。

　　二、招新要求

　　1. 承认宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。

　　2. 遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。做事认真主动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。

　　3. 有一定的自我锻炼、自我管理意识，有较强的创新能力、应变能力，组织能力。

　　4. 思想积极向上，具有较强的团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。

　　三、招新对象

　　20xx级中原工学院南区新生

　　四、招新宗旨

　　为宿管会吸收新的、优秀的人力资源，精选宿管会骨干，加强宿管会的号召力和影响力，提升宿管会自身的组织形象。

　　五、主办单位

　　学生处团委后勤服务总公司

　　六、承办单位