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企业管理标语
在学习、工作或生活中，大家都有令自己印象深刻的标语吧，标语起着警示人们的作用。你知道什么样的标语才能算得上是好的标语吗？下面是小编为大家整理的企业管理标语，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业管理标语1
1、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
2、干部怕的就是不知道自己怕什么。
3、管理者是事业成败的关键。
4、人的差异化，管理的标准化。
5、只有想不到的事，没有做不到的事。
6、不会做小事的人，永远做不出大事。
7、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
8、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
9、管理就是行动，管理就是树立榜样。
10、好的员工——想公事，做实事，不出事。
11、规范管理科学化，创新管理全员化。
12、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
13、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
14、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
15、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
16、管理的第一个功课，就是先管好自已。
17、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的'。
18、成功与失败同在，竞争与超越并存。
19、管理者是事业成败的关键。
20、减少了开支，就是增加了效益。
21、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
22、工作要简化，不要简单化。
23、看不出问题是最大的问题。
24、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
25、第一次就做对，第一次都做对。
26、执行力是企业成长的助推器。
27、成功与失败同在，竞争与超越并存。
28、杜绝不良思想，发扬优质精神。
29、老毛病，要根治；小问题，要重视！
30、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
31、管事先管人，管人带作风。
32、观念决定思路，思路决定出路。
33、坚持原则，实现优质。
34、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
35、干部是事业成败的关键。
36、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
37、改善品质要规划，主力推动标准化。
38、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
39、人人提案创新，成本自然降低。
40、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
41、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。
42、规范管理科学化，创新管理全员化。
43、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。
44、人的差异化，管理的标准化。
45、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
46、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
47、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
48、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
49、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
50、白喝实在人，明白实在人。
51、越实在，酒越香！
52、实在人，实在好！
53、好酒实在，好人平安！
54、要痛快，喝实在。
55、喝酒只喝实在酒，做人只做实在人。
56、喝实在人酒，酒真情谊重！
57、举杯邀明月，好酒实在人。
58、好酒实在人，浓香一壶春！
59、做实在人，喝实在酒。
60、实实在在，喝得痛快。
61、实在人，中华魂！
62、交实在人，喝实在酒。
63、酒品好，人品自然好。
64、人重道德酒重实在。
65、酒香浓情义真，实在酒实在人！
66、实在人，酒香浓烈人实在。
67、实在人，喝就喝。
68、实实在的人，实打实的酒。
69、说句实在话，酒香心中挂！
70、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
71、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
72、增强品质意识，强化安全观念。
73、产品质量连万家，利害关系你我他。
74、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
75、产品是躯壳，质量是灵魂。
76、质量意识在心中，产品质量在手中。
77、质量意识强，品质有保障。
78、追求品质卓越，尽显企业精华。
79、重视产品质量，加强企业管理。
80、强化竞争意识，营造团队精神。
81、团结一条心，石头变成金。
82、深化质量管理，提高产品质量、
83、加强质量意识，端正质量态度；规范质量行为，树立质量风气。
84、凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
85、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
86、全员培训，同步提高，创新进步。
87、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
88、客户想到的我们要做到，客户没想到的我们也要做到。
89、品质管制人人做，优良品质有把握。
90、人人提案创新，成本自然减轻。
91、检验记录要可靠，统计分析才有效。
92、自主检验做得好，生产顺畅不得了。
93、作业标准合理化，品质保证国际化。
94、产品批次能鉴别，问题产生能解决。
95、专心工作为首要，质量安全皆顾到。
96、质量意识加强早，明天一定会更好。
97、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
98、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。
99、抓好产品质量，必须从我做起。
100、进料检查照标准，产品品质必然稳。
101、质量是永恒的生命，信誉是永恒的保证。
102、品质就是生命，时间就是效率。
103、完善规章制度，遵守安全规程。
104、安全来于警惕，事故出于麻痹。
105、创优质品牌，树企业形象。
106、提高安全意识，增强安全保护。
107、消除安全隐患，保障人身安全。
108、品质在心中，安全在手中。
109、增员增组织，增员增期望。
110、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
111、你增员我增员，人人增员天地宽。
112、你增我增大家增，团队发展舞春风。
113、增员增业绩，增员增效益。
114、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
115、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
116、有员才有援，有为才有位
117、人心齐，泰山移；多增员，多举绩。
118、抱团打天下合力铸辉煌。
119、增员是根，活动为枝，业绩是果。
120、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
121、增员是主管寿险生涯的命脉。
122、价值化，利益化，潜力化，事业长远化。
123、实实在在增人才，扎扎实实建组织。
124、组织业绩好，增员不可少。
125、完美的事业，期望的事业，团队的事业，永久的事业。
126、齐增员，组织拓展永向前。
127、成功看得见，行动是关键。
128、增组增部增组织；新人新单新业绩。
企业管理标语2
1、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
2、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
3、成功=艰苦的劳动正确的方法少说空话。
4、想到了做到了做好了=100分。
5、管事先管人，管人带作风。
6、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
7、好的领导——工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
8、品质态度——坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥。
9、人的差异化，管理的标准化。
10、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
11、管理的第一个功课，就是先管好自己。
12、正确指导强制执行=管理。
13、管理者是事业成败的关键。
14、班前准备，班中维持，班后整理。
15、会议原则——会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
16、规范管理科学化，创新管理全员化。
17、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。
18、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
19、有好思路不付诸行动=0，有好制度不实施执行=0，布置工作不督促检查=0。
20、没有平常心，易做失常事
21、没有想法，就没有办法没有思路，就没有出路
22、努力造就实力态度决定高度
23、神话都是可以打破的奇迹都是可以创造的
24、珍惜你的工作：当今社会不是工作需要你，而是你需要工作
25、不会做小事的人，永远做不出大事
26、用错误去掩盖错误，只能是错上加错
27、放箭对准靶，做事对正目标
28、敢于否定现在的成就，敢于挑战他人所不能做到的事情挑战自我的极限，登上顶峰
29、高度是一种竞争力
30、自我维修自我约束达成个体零缺陷
31、积极树——收获22种积极的硕果
32、思考，决定你行动的方向
33、机会，都是自己创造出来的！
34、以积极的心态来应对每个困难昂首，跃起，挑战眼前的一切困难
35、保持自己的奋斗心
36、成功与否取决于你的态度
37、没有不能克服的困难，世上无难事只怕有心人
38、高绩效团队的三性特征：工作主动性、工作的思考性、工作的配合性。
39、高绩效团队的角色扮演。
40、注解：团队的创造性方案由点子大王，百事通和评价者完成，然后在团队领导的组织下，由协调者、执行者和完成者相互配合实现方案。
41、没有完美的个人，只有完美的团队
42、最伟大的精神是团队精神
43、团结共进，众志成城
44、最伟大的力量是团队力量
45、团队冲突解决方法——妥协
46、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，管理其实就是共享一份团队的融洽的感情。
47、木桶原理：一、只有桶壁上的所有木板都足够高，那木桶才能盛满水。二、只要这个木桶里有一块不够高度，木桶里的水就不可能是满的。
48、百川汇海可撼天，众志成城比金坚
49、心愿一致，情同手足，彼此协调，合作共赢
50、和是赢的条件，财是和的结果
51、高绩效团队是每一位成员努力的结果
52、一朵樱花并不美丽，一树樱花、漫山遍野的樱花，才会美丽
53、成就团队辉煌，助我人生成长
54、管理就是共享一份团队融洽的感情
55、培育合作员工，创造合作团队
56、强化竞争意识，营造团队精神
57、高效率的工作，需要多方面的配合
58、同心同德，同舟共济
59、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
60、狼性团队！
61、成功不是一个人的力量，它是一个团队集体的力量，智慧的凝聚将把这种力量推向无限
62、狼一般的团队
63、狼群的默契配合，是它们成功的决定性因素，分工明确，果断迅速，使得它们是自然界具有强大威胁力的团队
64、梦想聚团队，团队铸梦想
65、管理提高效率，团队书写辉煌
66、团结一心，其利断金，众志成城，飞越巅峰
67、快：指工作的节奏要快，对竞争的反应要快
68、强：指队伍的创新能力、战斗能力要强
69、新：是指创新，指队伍要有不断创新的精神
70、严：是指对工作要求要严，管理工作要严
71、实：指要有求实的精神，实实在在的工作作风
72、细：指要细化各项工作，将各项工作做细
73、凝聚，团结，相信团队的力量
74、齐心，协力，我们共同奋斗前进的目标
75、大成功靠团队，小成功靠个人
76、放大镜原理：锁定目标。全力以赴
77、前进的道路有你我同行会更加精彩，丰收的硕果有大家共尝会更有滋味
78、一个组织的活力，取决于领导者与被领导者之间的距离
79、整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。
80、整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
81、清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
82、清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。
83、素养：养成良好习惯，提高整体素质。
84、安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本
85、勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。
86、服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
87、整理整顿做得好，工作效率步步高。
88、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
89、5s效果很全面，持之以恒是关键。
90、培养优质素养，提高团队力量。
91、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展
92、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先
93、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本
94、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺
95、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实
96、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象
97、高质量服务，高技术创新，高速度发展
98、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
99、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
100、企业和市场同步、管理与世界接轨
101、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
102、完善体系，深化管理，提高质量。
103、坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
104、体系有效运行，销售蒸蒸日上。
105、走进质量天地，带来无限商机。
106、构造质量、环境、安全一体化的管理体系。
107、增强品质意识，强化安全观念。
108、环境优雅，造福大家。
109、安全做的好，生命有保障。
110、安全、节能、高效、优质。
111、未来的成功属于质量领先者
112、百尺竿头，更进一步。
113、铸造辉煌，唯有质量。
114、优质灌溉，缔造将来。
115、忧患图自强，荣誉思奋进。
116、立优质精神，构世纪蓝图。
117、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
118、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
119、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
120、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
121、全力以赴永不放弃坚持到底直至成功
122、行动是成功的开始，等待是失败的源头
123、提高抗压能力理念：当工作中面对超强压力时，逃避是无法解决问题的，要敢于顶住压力
124、不断发挥潜能，超越自身极限
125、呼入“争气”，吐出“生气”
126、给自己一个机会，创造精彩的。人生。
127、学会调整和处理自己的情绪
128、平凡中的不平凡
129、如果事情要改变，首先必须改变自己。
130、与其衡量自己，不如改变自己
131、欲望以提升热忱，毅力以磨高山
132、有志者事竟成，我行动我定能
133、要用正面的积极的心态来面对挫折
134、看伤口目标模糊看目标伤口不痛
135、明确目标全力冲刺
136、成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验
137、每天坚持改造一小步迈进成功人生一大步
138、先追随成功者再成为成功者
139、优秀的员工：不要怕错误，不要放过错误，不要重犯错误
140、要想做一件事情，有10000种方法不想做一件事情，有10000种借口
141、面对工作认真第一；面对公司忠诚第一；面对市场竞争第一；面对人生事业第一；面对同事团结第一；面对顾客微笑第一。
142、今天工作不努力，明天努力找工作。
143、用我们真诚的微笑，换取客户对我们服务的满意。
144、服务理念，一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。
145、为你所想，为你所乐，为我人生，创造辉煌。
146、奉献优质的服务、提供均衡的营养、追求完美的品质。
147、“祖国饮食文化”“特色、养生、品质”。
148、追求高品质、绿色、营养、方便的食品。
149、绿色健康、美食营养、优质诚信、共赢发展。
150、以人为本，以客为尊，卓越服务。
151、保证服务品质，满足客户需求。
152、没有不好的客人，只有不好的.服务。
153、公交车是有终点的，服务是永无终点的。
154、微笑是最美的语言，文明是我们的信念。
155、超越优秀追求卓越。
156、创造一个新的局面，你有意识的贡献
157、如果你没有竞争力，你就会被淘汰
158、奉献——专业的坚持和卓越
159、推广经验有三个步骤：先僵化，再固化，再优化。
160、今天不要努力工作，明天试着找份工作
161、今天的工作不安全，明天的生活不安全
162、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的。工作流程
163、讲职业道德，热爱工作，树立企业形象。
164、注重实效，改进管理，提高质量，创造效益。
165、奠定管理基础科学技术是第一生产力
166、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，打造一流企业。
167、技术是基础，管理是动力。
168、规划合理，严谨有序，重要事情第一，黄金时间做重要事情。
169、计划、组织、指挥、协调、控制。
170、对别人做自己不想做的事；谨慎做自己想做的事。
171、即使是不成熟的尝试也比流产的策略好。
172、胜利者是想比对手做得更多并坚持下去的人。
173、激情——乐观，永不放弃
174、积极的思考导致积极的生活，消极的思考导致消极的生活。
175、黑猫白猫都是会抓老鼠的好猫。
176、告别传统的昨天，走向标准化的未来
177、合格的员工从严格遵守开始
178、一个好的经理，就是没有你也要组织起来转！
179、行动是成功的开始，等待是失败的来源。
180、行动是成功的阶梯，行动越多，爬得越高。
181、管理的追求是：什么都不做，就是傻。
182、管理提升大局，双赢思维，注重沟通研究，形成方法论。
183、管理在于充分有效地利用资源。
184、管理是一种认真的爱。
185、管理是认真的爱，培训是最好的福利！
186、管理其实就是分享一个团队的和谐感受。
187、管理是科学，领导是艺术！
188、管理是追求和谐。
189、成功只代表你工作的%而成功是%失败的结果。
190、管理就是以适当的方式管理人和事。
191、管理就是先管好自己。
192、管理只是一件事，一个是优化资源组合，一个是勾勒地域，培育环境，这就是老毛说的：管理只是一件事，一个是出主意，用人，好的管理者是人的集合。
193、管理就是让大家知道你的计划，了解你的计划，了解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。
194、管理就是让别人把事情做好。
195、管理就是激发人的潜能去赢得目标。
196、管理就是更有效地利用资源。
197、管理的最高目标是社会价值最大化。
198、管理的最高境界就是利润最大化！
199、管理的重点是管人用人。只有学会欣赏别人，才能很好地用人。
200、管理的本质在于不管理！剑胜于剑。
201、管理的艺术在于沟通技巧和真诚。
202、管理的本质：简化复杂的事情。
203、管理的基础是人力资源管理。中国有句话：不怕坏事，就怕坏人。如何识人用人，是每个管理者经常思考的问题。
204、管理的关键：执行力好！
205、管理在思想上是哲学的，在理论上是科学的，在操作上是艺术的。
206、成功和失败只有一步之遥。关键是你走不走那一步。
207、管理=勤奋+智慧+知识+心理。
208、管理层=[经理+总监]。
209、管理：关注和纠正行为，影响和引导生活。
210、想法决定想法，想法决定出路。
211、客户是我们的上帝，质量是上帝的要求
212、客户好评是一个企业最大的财富。
213、巩固优势，减少劣势，抓住机遇，避免危机。
214、当工作是一种乐趣时，生活就是一种乐趣。当工作是一种义务时，生活就是一种苦役。
215、摆脱马虎的心，提高产品质量
216、做好管理工作，硬实力和软实力缺一不可，主动、热情、专注、学习。
217、高效创收可以走得更远。
218、高层管理者：做正确的事。中层管理者：做正确的事。执行人员：做正确的事。
219、老公有身体要管，不能自上而下的侵犯！
220、扬帆起航，停帆入企，以人为本
221、对客户的奉献、对客户的考虑、对客户的紧迫感和对客户的认可是我们企业生存和发展的土壤。
222、杜绝不良思想，弘扬质量精神
223、产品的区别在于细节
224、骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们
225、骄傲的时候善待他人
226、顾客赢得世界
227、道德诚实守信，遵守、监督、打击损害公司利益的行为。
228、当外部压力增大时，需要增强内部动力。
229、从管理的角度来说，两点间最短的距离不一定是直线，而是障碍最少的曲线。
230、创造变革，带来突破性的绩效改进
231、创新突破稳定质量，实施管理提高效率
232、出门要走好路，出口要说好话，销售要做好事。
233、不断学习，自我提升，做事充分体现结果导向
234、持续改进是企业文化的精髓，迎接变化，勇于创新
235、诚信互利共荣，德。
236、诚信是基础，创新影响深远。
237、让团队变得辉煌
238、成功者想办法，失败者找借口。
239、成功人士需要不断积累知识和人脉的质和量。
240、不尊重自己的人是丢脸的。不要惹长辈的麻烦。不自满的人会受益。如果你不自给自足，你应该知道。
241、不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
242、改善品质要规划，主力推动标准化。
243、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
244、人人提案创新，成本自然降低。
245、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
246、白喝实在人，明白实在人。
247、越实在，酒越香！
248、实在人，实在好！
249、好酒实在，好人平安！
250、要痛快，喝实在。
251、喝酒只喝实在酒，做人只做实在人。
252、喝实在人酒，酒真情谊重！
253、举杯邀明月，好酒实在人。
254、好酒实在人，浓香一壶春！
255、做实在人，喝实在酒。
256、实实在在，喝得痛快。
257、实在人，中华魂！
258、交实在人，喝实在酒。
259、酒品好，人品自然好。
260、人重道德酒重实在。
261、酒香浓情义真，实在酒实在人！
262、实在人，酒香浓烈人实在。
263、实在人，喝就喝。
264、实实在的人，实打实的酒。
265、说句实在话，酒香心中挂！
266、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
267、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
268、增强品质意识，强化安全观念。
269、产品质量连万家，利害关系你我他。
270、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
271、产品是躯壳，质量是灵魂。
272、质量意识在心中，产品质量在手中。
273、质量意识强，品质有保障。
274、追求品质卓越，尽显企业精华。
275、重视产品质量，加强企业管理。
276、强化竞争意识，营造团队精神。
277、团结一条心，石头变成金。
278、深化质量管理，提高产品质量、
279、加强质量意识，端正质量态度；规范质量行为，树立质量风气。
280、凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
281、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
282、全员培训，同步提高，创新进步。
283、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
284、客户想到的我们要做到，客户没想到的我们也要做到。
285、品质管制人人做，优良品质有把握。
286、人人提案创新，成本自然减轻。
287、检验记录要可靠，统计分析才有效。
288、自主检验做得好，生产顺畅不得了。
289、作业标准合理化，品质保证国际化。
290、产品批次能鉴别，问题产生能解决。
291、专心工作为首要，质量安全皆顾到。
292、质量意识加强早，明天一定会更好。
293、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
294、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。
295、抓好产品质量，必须从我做起。
296、进料检查照标准，产品品质必然稳。
297、质量是永恒的生命，信誉是永恒的保证。
298、品质就是生命，时间就是效率。
299、完善规章制度，遵守安全规程。
300、安全来于警惕，事故出于麻痹。
301、创优质品牌，树企业形象。
302、提高安全意识，增强安全保护。
303、消除安全隐患，保障人身安全。
304、品质在心中，安全在手中。
305、整理整顿常清扫，效率提高浪费少。
306、增员增组织，增员增期望。
307、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
308、你增员我增员，人人增员天地宽。
309、你增我增大家增，团队发展舞春风。
310、增员增业绩，增员增效益。
311、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
312、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
313、有员才有援，有为才有位
314、人心齐，泰山移；多增员，多举绩。
315、抱团打天下合力铸辉煌。
316、增员是根，活动为枝，业绩是果。
317、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
318、增员是主管寿险生涯的命脉。
319、价值化，利益化，潜力化，事业长远化。
320、实实在在增人才，扎扎实实建组织。
321、组织业绩好，增员不可少。
322、完美的事业，期望的事业，团队的事业，永久的事业。
323、齐增员，组织拓展永向前。
324、成功看得见，行动是关键。
325、增组增部增组织；新人新单新业绩。
326、善行是德行的本质，正义乃道义的核心
327、人生百年，只争朝夕。
328、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
329、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
330、得意时应善待他人。
331、产品与产品的差异在于细节。
332、顾客满意是我们永远不变的宗旨。
333、品质为本，财富为果
334、效率成就品牌，诚信铸就未来。
335、团队精神，是企业文化的核心。
336、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
337、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
338、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
339、培育合作员工，创造合作团队！
340、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
341、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
342、争取最大效益，创优质品牌。
343、品质管制人人做，优良品质有把握。
344、工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。
345、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
346、“平安”这二字是每个家庭都想拥有的。那么就你时时刻刻注意安全，让你永远平安。
347、在马路上踢足球——危险
348、没有大人陪你去游泳——小心
349、过马路要走在马的背上——斑马线
350、今年过节不收礼，要收就收《安全教育本》
351、在马路上玩耍——疯了
352、在环境差的地方玩——先把环境搞好点。
353、安全不是空喊口号，要实际去注意起来。
354、人病不上车，车病不上路。
355、想要自己平安，并不难，只要把“安全”二字牢记心中
356、无论是谁，无论你多么优秀，只要一不注意安全，你就会失去活着的权力。
357、人的生命是很宝贵的，可是，要有生命，就必须把安全放在第一位，时时刻刻都想着安全，这样才能拥有生命。
358、小朋友，要小心，玩火自焚从泣。小朋友，要注意，电线落地不能踢，小朋友，要牢记。安全时刻伴你行。
359、大家自觉提高安全防范，享受社会带来的快乐。
360、无论做什么事，都要记着安全第一。生命才是学习的本钱。同学们，让我们共创平安校园，在平安的蓝天下，放放心心学习，前面是一片艳阳天！
361、可爱的校园平安的一天，两者的结合，就是幸福。
362、危险无处不在，只有紧记安全，才能平安安过每一天。
363、危险时时刻刻在身边，你不只要不注意防范它。它就会马上让你死
364、人人安全，家家放心。
365、在利益和金钱之间。记住，安全才是第一位。
366、责任，应当恪守的信条
367、选择，比努力更加重要
368、优秀员工的特质，敬业·专业·精业
369、在工作中找乐趣
370、细节·往往决定品质
371、有分量，才有深度
372、工作忙？忙碌的工作，其本质原因在于你的思路混乱
373、找准位置，正确定位
374、杜绝无效加班
375、工作需要进行简化，而不是将其简单化
376、每天进步一点点，每天收获一点点
377、个人必备的工作能力：核心能力、执行能力、专业能力、组织能力、应变能力
378、充满热情的工作态度是自我增值和企业前进的重要因素
379、有方法，自然事半功倍
380、踏实地迈出每一步
381、想公事，不出事，做实事
382、预防到位才能一次做对
383、工作改善的32字口诀：没有绝对的不可能，凡事皆有更好方法，同中求异异中求同，删除合并重组简化。
384、工作三要素：责任人，时限，结果。
385、加强沟通与交流，促进支持与合作。
386、执行力是企业成长的助推器。
387、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
388、成功与失败同在，竞争与超越并存。
389、杜绝不良思想，发扬优质精神。
390、老毛病，要根治；小问题，要重视！
391、成功=艰苦的劳动+正确的。方法+少说空话。
392、规范管理科学化，创新管理全员化。
393、改善品质要规划，主力推动标准化。
394、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
395、人人提案创新，成本自然降低。
396、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
397、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
398、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
企业管理标语3
1、面对工作认真第一;面对公司忠诚第一;面对市场竞争第一;面对人生事业第一;面对同事团结第一;面对顾客微笑第一。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、用我们真诚的微笑，换取客户对我们服务的满意。
4、服务理念，一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。
5、为你所想，为你所乐，为我人生，创造辉煌。
6、奉献优质的.服务、提供均衡的营养、追求完美的品质。
7、“祖国饮食文化”“特色、养生、品质”。
8、追求高品质、绿色、营养、方便的食品。
9、绿色健康、美食营养、优质诚信、共赢发展。
10、以人为本，以客为尊，卓越服务。
11、保证服务品质，满足客户需求。
12、没有不好的客人，只有不好的服务。
13、公交车是有终点的，服务是永无终点的。
14、微笑是最美的语言，文明是我们的信念。
15、超越优秀追求卓越。
企业管理标语4
1、主不可怒而兴师，将不可愠而致战；含义：领导者发怒时的决定往往不可靠，下属怨恨时决定难以执行，领导和下属应该共同营造沟通气氛，创建一个愉悦的工作环境。
2、结果是对的，不一定全对；含义：相同的结果，实现的过程是千差万别的'，我们应该不断寻求最佳的实现方法；管理没有直线的捷径，唯有在经验教训中探索前进。
3、领导者必须具备把管理化繁为简的能力；含义：专家常常对简单的问题进行复杂的描述，领导者应该把复杂的问题简单化，这样才能更完美的解决问题。
4、领导者既要善于表达，还要学会倾听；含义：管理工作70%是通过沟通实现的，良好的面对面沟通，不但要会“说”，更要会“听”，这是管理达到最佳境界的必备条件。
5、大多数人想改造世界，却很少人想改造自己；含义：很多管理问题表现在下属身上，其实根源都在于管理者自己；管理工作在于领导者要先了解自己，改造自己。
6、工作前指导，工作时督导，工作后辅导；含义：向下属交待某项工作时，工作前将你的经验告诉他；工作时检查并纠正他的偏差；工作完成后根据结果对其进行培训。
7、做一个边说边做的领导者；含义：一种人是只说不做，一种人是只做不说，另一种人是边说边做，只说不做是吹牛，只做不说是老黄牛，企业真正需要的是边说边做言行一致的人。
8、纠正的目的是为了让其更好的工作；含义：纠正只是改正错误，纠正措施则是找出错误的根源预防下次犯同样错误，预防措施则是没有出现错误之前就已经预防了问题的发生。
企业管理标语5
1、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
2、持续改善，追求完美，不断创新，精益求精。
3、你的微笑，是我服务的目标。
4、工序质量控制点，产品质量生命线。
5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
6、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
7、由前至后一条拉，从上到下一条心。
8、卓越的领导人，企业成功的保证。
9、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
10、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
11、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
12、光凭记忆不可靠，标识记录很重要。
13、成功的人会找方法，失败的`人只找借口。
14、企业以人为本，员工以厂为荣。
15、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
16、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
17、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
18、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。
19、天行健，君子以自强不息。
20、控制每一道工序，做好每一件产品。
21、修身重德，事业生根。
22、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
23、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
24、严格遵守盘点制度，做到账目物品相符。
25、环境整理好，生产效率高。
26、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
27、人生百年，只争朝夕。
28、来料检验按标准，产品质量有保证。
29、爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰。
30、心不投契，话不投机。
31、检验测试坚持做，一点问题不放过。
32、老毛病、要根治、小问题、要重视。
33、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。
34、第一次就做对，第一次都做对。
35、化学物品很危险，存储使用要小心。
36、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
37、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
38、既要善于表达，更要善于倾听。
39、工作质量人人把关，产品质量层层把关。
40、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
41、人人提案创新，成本自然降低。
42、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
43、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
44、一线工人请注意，品质效率在于你。
45、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
46、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
47、清清楚楚算帐，明明白白做人。
48、要有好的灌溉，才有好的成果。
49、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
50、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
51、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
52、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。
53、货物标识要清晰，分门别类好管理。
54、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
55、老问题，小地方，常是品种致命伤。
56、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
57、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
58、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
59、若要如何，全凭自己。
60、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
61、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。
62、宁愿事前检查，不可事后返工。
63、人生百年，只争朝夕。
64、聚众人之力，塑品牌形象。
65、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
66、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
67、控制每一道工序，做好每一件产品。
68、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
69、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
70、守则、守信做事，快乐、健康做人。
71、工序质量控制点，产品质量生命线。
72、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
73、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
74、管事先管人，管人带作风。
75、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
76、长久的利润是企业的经营之根本。
77、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
78、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
79、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
80、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
81、你思考，我动脑，产量提升难不到。
82、收发作业要做好，仓储管理不可少。
83、老毛病、要根治、小问题、要重视。
84、人们不做你希望的，只做你检查的。
85、有品质才有市场，有改善才有进步。
86、分析原因要认真，解决问题要彻底。
87、合理搬运提高工作效率。
88、进料出料要记清，数帐管理更分明。
89、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
90、最善适应的人，总是最善学习的人。
91、化学物品很危险，存储使用要小心。
92、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。
93、客观、科学的建立标准成本制度。
94、不谋全局者不足谋一域。
95、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
96、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
97、以德为尚，以廉为基，以诚为本。
98、做好时间管理，做自己的主人。
99、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
100、管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的可能。
101、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
102、建立威信，携手共赴目标。
103、同样的产品以世界，最低的成本生产。
104、进料出料要记清，数帐管理更分明。
105、保护环境是责任，爱护环境是美德。
106、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
107、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
108、一个想法，须用十个努力来作保证。
109、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
110、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
111、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
112、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
113、先有严师，才有高徒。
114、老问题，小地方，常是品种致命伤。
115、加强预算管理，降低运营成本。
116、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。
117、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。
118、取是能力，舍是境界。
119、做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。
120、执行力的关键是细节。
121、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
122、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
123、采购，企业效益最直接的源泉。
124、清清楚楚算帐，明明白白做人。
125、不昧己心，民生为本。
126、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。
127、化学物品很危险，储存使用要小心。
128、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
129、来料检验按标准，产品质量有保证。
130、既要善于表达，更要善于倾听。
131、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
132、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
133、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
134、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
135、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
136、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
137、守则、守信做事，快乐、健康做人。
138、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
139、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
140、天行健，君子以自强不息。
企业管理标语6
1、降低成本，获得最大效益。
2、人人提案创新，成本自然降低。
3、勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。
4、采理想的价位，购优质的产品。
5、节约降低成本，节约提高效益。
6、长久的利润是企业的经营之根本。
7、客观、科学的.建立标准成本制度。
8、价格决策来源于企业经营的成本。
9、全体员工自主改善并不断降低成本。
10、精打细算降成本，千方百计提效益。
11、以双赢为目的，精诚合作、共同发展。
12、公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
13、成本管理的三全性：全员、全面、全过程。
14、管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。
15、廉洁奉公，高效合作，提高绩效，砍掉成本。
16、满足客户，同时获得利益，是企业发展的核心。
企业管理标语7
诚信是金，服务用心。
销售是从被别人拒绝开始。
多见一个客户就多一个机会。
产品的品牌就是品质的象征。
成功决不容易，还要加倍努力。
销售的成败与事前的准备成正比。
市场导向是我们一切行动的依归。
新市场寸土必争老市场寸土不让。
道路是曲折的，“钱”途无限光明。
抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
不绷紧质量的弦，弹不出市场的`调。
没有口水和汗水就没有成功的泪水。
管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。
做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。
顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。
没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
企业管理标语8
1、上下沟通达共识，左右协调求进步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
4、数据分析是我们决策的依据。
5、系统管理是组织有效运行的前提。
6、宁愿事前检查，不可事后返工。
7、顾客满意是我们永远追求的目标。
8、一线工人请注意，品质效率在于你。
9、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
10、下一道工序将是我们的顾客。
11、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
12、检验测试坚持做，一点问题不放过。
13、人人提案创新，成本自然降低。
14、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
15、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。
16、发现问题马上报，及时处理要做好。
17、领导作用是组织成功的关键。
18、化学物品很危险，存储使用要小心。
19、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
20、留意多一点，问题少一点。
21、进料出料要记清，数帐管理更分明。
22、互利共赢是我们长期合作的基石。
23、有品质才有市场，有改善才有进步。
24、持续改进是我们坚持的原则。
25、过程方法是绩效顺利达成的保障。
26、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
27、来料检验按标准，产品质量有保证。
28、强化班组建设，提高工作效率。
29、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
30、没有品质便没有企业的明天。
31、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
32、全员参与是质量保证的基础。
33、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
35、小问题、要重视，老毛病、要根治。
36、由前至后一条拉，从上到下一条心。
37、化学物品很危险，储存使用要小心。
38、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
39、来料检验按标准，产品质量有保证。
40、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
41、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
42、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
43、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
44、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
45、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
46、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
47、守则、守信做事，快乐、健康做人。
48、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
49、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
50、天行健，君子以自强不息。
51、有单独的方法，无单纯的问题。
52、不看错不错，只求好不好。
53、企业执行力的关键在于集体的执行力。
54、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
55、成功与失败同在，竞争与超越并存。
56、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
57、提升产品品质，降低生产成本。
58、弦外之音最妙，言外之意最深。
59、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
60、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
61、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
62、执行文化是从负责任开始的。
63、今天工作不努力，明天努力找工作。
64、心常圆满，天下宽平。
65、没有想法，就没有结果。
66、公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
67、市场导向是我们一切行动的依归。
68、采理想的价位，购优质的'产品。
69、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
70、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
71、没有执行力，就没有竞争力。
72、管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。
73、舒服的，往往就是退步的。
74、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
75、若要如何，全凭自己。
76、积极，主动，进取，承担。
77、成功的人会找方法，失败的人只找借口。
78、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
79、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
80、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
企业管理标语9
1. 心系安全一点，拥有蓝天一片。
2. 隐患处处有，安全时时记。
3. 交通安全要记住，莫用生命来赌博。
4. 在过马路时，别人并不会像我们一样小心，所以我们在过马路时一定要耳听八方，眼观六路。
5. 安全是宝藏，安全是生命，安全是金钱。
6. 遵守交通规则，安全你我他。
7. 时间，金钱，一切，没有了安全就没有时间，没有金钱，没有了一切。
8. 举安全之盾，防事故之患。
9. 记住安全就二字，就能平安走天下。
10. 生命就像一只蜡烛，你不珍惜它，它就会消灭。
11. 安全是第一，如果不注意安全就会结束生命。
12. 安全是最大的效益，违章是犯罪，事故是最大的浪费。
13. 每个人心中第一的是安全，第二的`是安全，第三还是安全。如果你想好好学习生活，那你一定要记住平安是生命中的%
14. 安全是生命之本，安全永在我身边。放学回家不要在外面逗留，直接回家。
15. 生活中最珍贵的是什么，是平安。
16. 事故警钟时时敲，安全之弦紧紧绷。
17. 安全一点，幸福十分，要挣钱保平安，要想富灭事故。
18. 安全是天，安全是地，没有安全，就没有了天和地。
19. 穿马路是左右看，用家电是看插头，用火是要小心，*平安安过生活。
20. 啊不离口，规章不离我。安不可忘危，治不可忘乱。
企业管理标语10
1、最好的管理方法往往是最简单的管理方法，因为它容易操作，容易被多数人所接受。
2、将下属的短处用在最合适的地方，短处就会变成长处。
3、一个管理者不仅要有一张告知下属如何工作的嘴，更要有一副倾听下属有何需求、有何建议的耳朵。
4、用指挥的方法对待直接下属，用指导的方法对待间接下属，用指派的方法对待左右助理，用商量的方法对待身边谋士。
5、领导者只有心中铭记着竞争，脑里思考着竞争，口里体味着竞争，脚下履行着竞争，才能在竞争中永远立于不败之地。
6、有时候，“任人唯亲”与“任人唯贤”这两个用人的指导思想并不对立，因为高明的领导者能够将“亲”变为“贤”，将“贤”变为“亲”。
7、要激发下属主人翁的精神，首先就要让下属感受到自己是主人翁。
8、只有不断创新的企业，才是能够持续发展的企业。
9、企业最大的忧患是没有忧患意识。
10、不是人不好，而是没用好。
11、有的企业之所以日益强盛，其重要原因之一是竞争对手所给予的压力。
12、领导者威信树立的关键在于律己，只有先律己才能更好地律人。
13、发现下属的长处可贵，将下属使用到他的长处上更可贵。
14、在竞争如此激烈的现代社会，原地踏步的企业就是一个退步的企业。
15、诚信，是企业“无形的'资本”；人才，是企业“宝贵的财富”。
16、“好的制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。
17、榜样，是无声的命令，它往往比有声的命令更容易使人听从。
企业管理标语11
1目标刻在石头上，计划写在沙滩上
2规划能力是中层管理人员最需要的能力
3规划的结果就是计划
4规划是一个动态的不断调整的过程
5规划就是制定实现目标的.线路图
6在规划时预测和应对变化，意外就会很少发生
7决策主要考虑的是战略问题，规划主要考虑是策略和战术问题
8规划能力往往就是策划和制定方案的能力
9管理能力首先是计划能力
10规划的可操作性取决于有没有规划细节
11有规划比没有规划成功的概率要高得多
12计划是参照，组织是执行，协调是方法
13计划是按时完成任务的工具
14虽然计划赶不上变化，但仍需要计划
15在危机管理中，计划就是应急计划
16为应对变化，我们把月计划改成周计划改成三日计划改成滚动计划，但我们从来没有放弃计划
企业管理标语12
1. 不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
2.改善品质要规划，主力推动标准化。
3 .零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
4 .人人提案创新，成本自然降低。
5 .市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
6.我们的'策略是以质量取胜！
7. 文件受控易管理，贯彻执行要落实
8 .要有好的灌溉，才有好的成果
9. 做好品质记录，打好品管基础
10. 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
11.整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。
12.整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
13 .清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
14 .清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。
15. 素养：养成良好习惯，提高整体素质。
16. 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本
17 .勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。
18 .服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
19 .整理整顿做得好，工作效率步步高。
20 .清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
21 .5s效果很全面，持之以恒是关键。
22. 培养优质素养，提高团队力量。
企业管理标语13
1、加强现场工序管理，严谨过程因素控制
2、发现问题马上报，及时处理要做好
3、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
4、态度决定一切，细节决定成败
5、企业以人为本，员工以厂为荣
6、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正确指导+强制执行=管理
10、人的差异化，管理的标准化
11、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
12、有品质才有市场，有改善才有进步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持诚信互利共荣，以厚德载物
15、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的员工从严格遵守开始
18、培育礼仪员工，创造文明团队
19、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
20、强化班组建设，提高工作效率
21、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、来料检验按标准，产品质量有保证
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
26、人人提案创新，成本自然降低
27、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
28、由前至后一条拉，从上到下一条心
29、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
30、我们的理念是：没有最好，只有更好
31、立足新起点，开创新局面
32、检验测试坚持做，一点问题不放过
33、进料出料要记清，数帐管理更分明
34、看不出问题是最大的'问题
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收获
37、上下沟通达共识，左右协调求进步
38、领导有权限，管理无界限
39、一线工人请注意，品质效率在于你
40、心态正，事业成，不成也成
41、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
42、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
43、观念的超越才是真正的超越
44、规范管理科学化，创新管理全员化
45、管理就是行动，管理就是树立榜样
46、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
47、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
48、好员工：想公事，做实事，不出事
49、改革创新追求品质，落实管理提高效率
50、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
51、管理的第一个功课，就是先管好自己
52、下一道工序将是我们的顾客
53、观念决定思路，思路决定出路
54、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
55、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题
56、事不三思总有败，人能百忍自无忧
57、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
58、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
59、塑造人的品质，建立管理根基
60、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
61、保持环境清洁，做位可爱的人
62、每天进一步，踏上成功路
63、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
64、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
65、不会做小事的人，永远做不出大事
66、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
67、品质管理讲技巧，沟通协调很重要
68、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
69、管理者是事业成败的关键
70、化学物品很危险，存储使用要小心
71、开会是为了解决问题，而不是重复问题
72、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
73、工作三要素：责任人、时限、结果
74、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么
76、工作要简化，不要简单化
77、预防保养按时做，生产顺畅不会错
78、留意多一点，问题少一点
79、仓储原则要遵守，先进先出是基础
80、宁愿事前检查，不可事后返工
81、诚信立足，创新致远
82、管理职责化，工作标准化，办事程序化
83、没有品质便没有企业的明天
84、小问题、要重视，老毛病、要根治
85、管事先管人，管人带作风
86、要有好的灌溉，才有好的成果
87、要想不被淘汰，只有跑在前面
88、培训员工是唯一的出路
89、管理者更应重视对一线人员的培训
90、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
91、企业的成功来自于每一位员工的付出
92、用心做事，方能成就大事
企业管理标语14
1、快乐就是在紧张工作之余，享受属于自己那分阳光。
2、只有勇于承担，才有更大责任。
3、房地产业—金地愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的地产企业。
4、违章是诱发事故的祸根，守纪是保证安全的。屏障。
5、勤奋学习、与时俱进；锐意改革、勇于创新。
6、建设形象工程，提升企业品牌。
7、共建诚信家园，同铸食品安全；
8、神话是编造的，奇迹是创造的。
9、广大职工动员起来，积极投身和谐企业创建活动。
10、技术是基础，管理是保障。
11、用咱们行动连接你我他。
12、造一流产品，铸顶级品牌。
13、完美家园靠咱们共同建造。
14、增员不是职责，是生存之道。
15、食品安全人人关心，安全食品人人放心。
16、顺势有为，逆势大有可为。
17、信守不渝，和衷共济。
18、互利共赢，诚至金开。
19、岗位就是责任，责任关系发展。
20、成功源于责任，失败始于懈怠。
21、改变促发展，创新铸辉煌。
22、发奋图强，展新奥人才貌；群策群力，为煤气化添彩。
23、盛世广告，助你飞扬。
24、立质量基石，树诚信企业。
25、永不言退，我们是最好团队。
26、扩大就业规模，改善就业结构。
27、以专注的心，做专业的事。
28、勇于挑战行业极限，勇于挑战自身极限。
29、华拓，为成功开拓道路。
30、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
31、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
32、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
33、敢于负责任，才能担重任。
34、简单的.才是有效的。
35、做好时间管理，做自己的主人。
36、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
37、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
38、理念变，天地变；理念不变，原地转。
39、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
40、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
41、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
42、凡事都有三种以上的解决方法。
43、若要如何，全凭自己。
44、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
45、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
46、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
47、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
48、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
49、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
50、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
51、舒服的，往往就是退步的。
52、不谋全局者不足谋一域。
53、细节决定成败。
54、境界决定世界。
55、不要小看自己，人有无限可能。
56、精彩源于电信创造自在生活
57、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
58、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路
59、严格规章制度，确保生产安全
60、物美价廉、沟通无限
61、团结奋进、开拓创新、拼搏向上
62、抓紧每一到工序，做好每一件产品
63、有一分耕耘，就有一分收获。
64、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
65、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
66、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
67、激情——乐观向上，永不言弃
68、团结协作、奋斗创新、服务用户
69、强化班组建设，提高工作效率
70、敬业——专业执着，精益求精
71、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实
72、“三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱公司、爱岗；一流的技术、一流的管理、一流的服
企业管理标语15
1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
2、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
3、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
4、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。
5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
7、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
8、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。
9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
10、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！
11、法制小人，理制君子，无为制圣人。
12、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
13、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
14、管理就是用合适的方法管人管事。
15、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
16、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
17、性格决定命运，气度影响格局。
18、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
19、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
20、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
21、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
22、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。
23、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
24、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
25、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
26、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
27、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。
28、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
29、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
30、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
31、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
34、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。
35、没有完美的个人，只有完美的团队。
36、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
38、家庭为什么会有如此高的凝聚力？靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业关系。
39、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
40、好的管理者就是要组织离了你照样转！
41、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
42、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
43、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
44、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
45、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
46、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
47、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！
48、不要用过去的能力去解决未来的问题。
49、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
50、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
51、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
52、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
53、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的'力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
54、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
55、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。
56、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
57、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。
58、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
59、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
60、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
61、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。
62、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
63、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
64、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
65、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
66、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。
67、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
68、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
69、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
70、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
71、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
72、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
73、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
74、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
75、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
76、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
77、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
78、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
79、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
80、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。
81、老板必须研究历史，毛泽东就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来！
82、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。
83、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
84、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
85、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
86、只有结果不会骗人，其他都是假的。
87、管理的本质不仅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
89、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
90、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
91、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
92、名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行！
93、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
94、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
95、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
96、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
97、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
98、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
99、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
100、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。
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